重癥結(jié)核科制訂并實(shí)行科室工作會議制度
發(fā)布時間：2015.10.13
重癥結(jié)核科制訂并實(shí)行科室工作會議制度
為提高科室管理效能,，及時協(xié)調(diào)病區(qū)工作，規(guī)范落實(shí)醫(yī)院管理制度和醫(yī)療護(hù)理核心制度,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，重癥結(jié)核科蕭主任帶領(lǐng)核心組成員制訂科室工作會議制度,，并于10月12日下午召開第一次會議,，科室核心組成員共18人參加,，院黨委副書記兼紀(jì)檢書記林鯉潔親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。
會上,，各病區(qū)主任,、護(hù)長分別匯報(bào)本病區(qū)各級人員思想動態(tài)、上月工作任務(wù)完成情況,、陽光用藥情況,、醫(yī)保制度落實(shí)情況,、科研教學(xué)及新技術(shù)新業(yè)務(wù)拓展情況,、患者滿意度及醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)措施等，并就目前人力資源調(diào)整,、醫(yī)護(hù)合作問題及需病區(qū)間配合完成的任務(wù)進(jìn)行協(xié)商,，達(dá)成高度共識。聽完匯報(bào)后,，蕭芃主任對各病區(qū)工作進(jìn)行點(diǎn)評指導(dǎo),，并梳理出需提請醫(yī)院協(xié)調(diào)解決的問題，同時根據(jù)醫(yī)院及科室管理目標(biāo)下達(dá)下月工作重點(diǎn)。一個小時的會議完滿結(jié)束,，既有工作成績的肯定又有對存在問題的批評整改,，融洽的氣氛中達(dá)到互相學(xué)習(xí)提高的效果。
黨委副書記兼紀(jì)檢書記林鯉潔同志充分肯定了重癥結(jié)核科的工作成績,，表揚(yáng)了重癥醫(yī)學(xué)病區(qū)積極拓展PICO等新業(yè)務(wù),、內(nèi)一科重視科研工作及青年文明崗成員利用業(yè)余時間為特困患者作心理輔導(dǎo)及肢體功能鍛煉的志愿活動、內(nèi)二科能根據(jù)業(yè)務(wù)需要規(guī)劃人才梯隊(duì)建設(shè)等,。對科室召開每月一次的工作會議表示贊同,，認(rèn)為該制度的落實(shí)有利于科區(qū)管理、有利于查擺問題,、有利于核心組成員有效溝通、有利于各病區(qū)相互借鑒學(xué)習(xí),、有利于舉全科之力配合完成醫(yī)院工作任務(wù),，起到提高科室管理效能、強(qiáng)化科室凝聚力的作用,。希望工作會議的召開能持之以恒,，并提出三點(diǎn)要求：一是要嚴(yán)守會風(fēng)，會風(fēng)既要團(tuán)結(jié)緊張,，又要嚴(yán)肅活潑,；二是要注重會議實(shí)效，規(guī)范會議流程和內(nèi)容,，會前充分準(zhǔn)備,；三是既要查擺問題，又要提出解決問題的辦法,。（ 重癥結(jié)核科 鄧政先）