狠抓績效考核,，提質(zhì)增效促發(fā)展——廣州市胸科醫(yī)院召開績效考核落實(shí)整改推進(jìn)會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2022.01.07
狠抓績效考核,，提質(zhì)增效促發(fā)展
——廣州市胸科醫(yī)院召開績效考核落實(shí)整改推進(jìn)會(huì)
2022新年伊始,，為促進(jìn)醫(yī)院管理水平及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升,，進(jìn)一步做好我院績效考核工作,，抓早抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)整改措施,， 1月5日上午,，我院召開績效考核落實(shí)整改推進(jìn)會(huì),，專題研究部署醫(yī)院績效考核整改和落實(shí)工作,。院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室負(fù)責(zé)人和醫(yī)院績效考核辦公室成員參加了會(huì)議,。會(huì)議由劉健雄院長主持,。
會(huì)上，胡錦興副院長分享了其前往上海等地績效考核,、醫(yī)院管理調(diào)研先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，對(duì)2018-2019年度我院在醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)行效率,、持續(xù)發(fā)展,、滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)中得分率較低考核指標(biāo)進(jìn)行原因剖析，并對(duì)下一步整改工作進(jìn)行了全面部署,。此外,，醫(yī)務(wù)科、財(cái)務(wù)科,、辦公室等科室負(fù)責(zé)人依次報(bào)告了2021年績效考核整改落實(shí)情況及存在問題,。
劉健雄院長指出，推進(jìn)公立醫(yī)院績效考核工作是落實(shí)健康中國戰(zhàn)略的重大決策部署,，也是檢驗(yàn)醫(yī)院改革發(fā)展成效的重要標(biāo)尺,。我院高度重視績效考核工作，績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會(huì)議進(jìn)行專題部署,，分析總結(jié)考核經(jīng)驗(yàn),，研究推進(jìn)整改工作。
劉健雄院長要求做好以下三點(diǎn)工作：一是全院管理干部和醫(yī)護(hù)人員要進(jìn)一步提高政治站位,，牢固樹立不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí),，深刻認(rèn)識(shí)公立醫(yī)院績效考核工作重要性，真正把績效考核工作融入日常醫(yī)療工作中,，做到績效考核人人參與,、人人有責(zé),、人人遵守,；二是各職能科室要明確責(zé)任分工，建立定期會(huì)議機(jī)制，深入研究操作手冊(cè)和指標(biāo)體系,，深刻理解指標(biāo)導(dǎo)向含義,，緊盯考核重點(diǎn)和關(guān)鍵指標(biāo)，優(yōu)化工作辦法,，細(xì)化整改措施,，層層壓實(shí)責(zé)任，確保整改措施落地見效,；三是各科室要結(jié)合醫(yī)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃及2022-2024年醫(yī)院發(fā)展主要目標(biāo)任務(wù),，檢視差距不足，對(duì)標(biāo)改進(jìn)提升,，持之以恒,，久久為功，把績效考核工作作為全面提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量,、促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)化管理的契機(jī),，努力推動(dòng)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展取得新成效。
辦公室：崔凱