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創(chuàng)新考核模式 提升優(yōu)質護理服務——我院開展2019年度護理工作考核
發(fā)布時間:2019.12.26

創(chuàng)新考核模式 提升優(yōu)質護理服務

——我院開展2019年度護理工作考核

為加強護士隊伍建設,,提高臨床護理技能,,重視個案病例與理論技能相結合,,護理部改變往年理論知識與技能操作分別考核的模式,按層級培訓要求開展“綜合病例站點式”護理技能考核,,以提高護理人員對危重患者的病情評估,、體查、急危重癥處理等綜合能力,。

 “站點式”技能考核,,對于大多數(shù)護士來說是陌生的,為此,,護理部邀請了廣醫(yī)二院于紅靜主任進行現(xiàn)場教學,,深入解讀“綜合病例站點式”的概念,、意義及實施方法,讓全院護士對這種新型考核模式有了一定了解,。

在護理部指導下,,院教學培訓組召集本年度參加了省市“綜合病例站點式”護理技能大賽的護理人員組成護理年度考核小組,從病案設計,、考點分布到案例可行性分析,、評分標準制定等方面結合臨床實際確定了不同層級的8個案例。

為使大家更好理解考核新模式,,考核小組以現(xiàn)場演示的形式進行考前培訓,,模擬不同臨床場景,生動直觀地向大家展示考核形式,,護士們充滿了好奇,,帶著疑問認真學習。

經過考前充分準備,,1219日,、20日,,護理部對全院護士開展年度考核,,護士們在各個模擬場景中沉著應對,結合標準患者病情變化解決護理問題,、提供健康宣教,,充分展示了各自不斷提升的護理急救能力及護患溝通能力。

“綜合病例站點式”技能考核新模式,,不僅是形式上的改變,,更是護理理念的提升,考核內容覆蓋面廣,,通過不同臨床場景,,考核護士的觀察及判斷能力,并融入人文關懷和健康教育,,既檢驗了護士的理論基礎知識和基本操作技能,,也深入考核了護理人員的臨床評判性思維、護患溝通和應變能力等,。未來,,護理部將繼續(xù)探索技能培訓新模式,全面提升護理人員的臨床實踐綜合能力,,為我院患者提供更優(yōu)質高效,、更專業(yè)精細的健康護理服務。

 

 

護理教學培訓組:何間紅,、劉洪濤,、陳睿

            20191226