美麗畢業(yè)季 新人訓(xùn)有道
——我院舉行2017年新員工崗前培訓(xùn)
為幫助新入職員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變,更快適應(yīng)新的工作崗位,,人事科主辦,、職能科室通力合作,在2017年7月19日~21日對我院新入職54名員工進行了為期3天的崗前培訓(xùn)。
與以往相比,,此次崗前培訓(xùn)準(zhǔn)備得更早,、籌備得更快、培訓(xùn)內(nèi)容更為實用和全面,。各職能科室負(fù)責(zé)人及專家等為新員工準(zhǔn)備了各具特色的課程并傾囊相授,,新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)記錄,課堂互動演繹生動,,取得了良好培訓(xùn)效果,。
辦公室為新員工介紹了我院建院以來64年的歷史發(fā)展沿革及院歌、院訓(xùn)等醫(yī)院文化,,描繪了我院未來的發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖,,并就如何提高執(zhí)行力進行了專題培訓(xùn)。人事科重點講述人事工作相關(guān)內(nèi)容,,包括人事規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,、職工薪酬福利、社會保險,、個人職業(yè)發(fā)展等,。紀(jì)檢監(jiān)察室要求員工要提高法制意識,強調(diào)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”,,并組織新員工簽訂醫(yī)院工作人員廉潔從政從醫(yī)承諾書,,樹立我院廉潔行醫(yī)之風(fēng)??平绦畔⒖茷樾聠T工講解衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在職繼續(xù)教育要求與學(xué)分獲取的相關(guān)知識,,強調(diào)新員工雖已離校園,但在職繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任重道遠(yuǎn),,激烈大家只有不斷更新知識儲備,,才能促進個人醫(yī)療水平的提升。
醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是醫(yī)院的生命線,。醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)人以醫(yī)政管理制度為切入點,,為新員工講授醫(yī)療工作中相關(guān)制度規(guī)范,,并結(jié)合工作中遇到的實際問題,,與新員工一起分享了醫(yī)務(wù)人員與病人、病人家屬之間的溝通技巧,,以及在處理病情中遇到各種問題的處置防范和應(yīng)對策略,。醫(yī)院感染管理專家強調(diào)醫(yī)院感染管理的重要性,并列舉了近年來由于個別醫(yī)務(wù)人員操作不規(guī)范造成醫(yī)院重大感染事故發(fā)生,。該課程為新員工第一時間敲響了警鐘,,要求醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格按照診療規(guī)范開展工作。
我院作為具有結(jié)核專科特色的三級醫(yī)院,,結(jié)核病作為我院收治的主要病種之一,,是每位新員工都必須了解并熟悉的專科疾病,,因此有關(guān)結(jié)核病的預(yù)防,、控制及治療,是我院對新員工崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容,。結(jié)病控制管理科主要講授結(jié)核病的相關(guān)知識,、歷史演變和控制策略。預(yù)防保健科要求員工落實疫情報告相關(guān)法規(guī)及制度,,對健康教育做了重點宣教,。
團委委員介紹我院團委的基本情況,號召新員工學(xué)習(xí)陳洪光烈士先進事跡,,發(fā)揚洪光精神,。新員工通過參觀陳洪光烈士紀(jì)念室了解當(dāng)年我院抗擊非典的感人故事,并為陳洪光烈士獻花獻禮紀(jì)念,,激勵大家為醫(yī)院和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展貢獻力量,。
各職能科室授課內(nèi)容相互聯(lián)系,環(huán)環(huán)相扣,,知識網(wǎng)絡(luò)互為交叉,。通過此次崗前培訓(xùn),新員工受益匪淺,,不僅了解了我院發(fā)展歷史和發(fā)展前景,,快速熟悉了醫(yī)院規(guī)章制度,完成從學(xué)生到醫(yī)務(wù)人員的角色轉(zhuǎn)變,,同時感受洪光烈士先進事跡鼓舞,,表示要傳承和弘揚洪光精神,做到愛崗敬業(yè),,為醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻,。