創(chuàng)新考核模式 提升優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)——我院開展2019年度護(hù)理工作考核
發(fā)布時(shí)間：2019.12.26
創(chuàng)新考核模式 提升優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)
——我院開展2019年度護(hù)理工作考核
為加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè),，提高臨床護(hù)理技能,，重視個(gè)案病例與理論技能相結(jié)合,，護(hù)理部改變往年理論知識(shí)與技能操作分別考核的模式，按層級(jí)培訓(xùn)要求開展“綜合病例站點(diǎn)式”護(hù)理技能考核,，以提高護(hù)理人員對(duì)危重患者的病情評(píng)估,、體查、急危重癥處理等綜合能力,。
“站點(diǎn)式”技能考核,，對(duì)于大多數(shù)護(hù)士來說是陌生的，為此,，護(hù)理部邀請(qǐng)了廣醫(yī)二院于紅靜主任進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),，深入解讀“綜合病例站點(diǎn)式”的概念、意義及實(shí)施方法,，讓全院護(hù)士對(duì)這種新型考核模式有了一定了解,。
在護(hù)理部指導(dǎo)下，院教學(xué)培訓(xùn)組召集本年度參加了省市“綜合病例站點(diǎn)式”護(hù)理技能大賽的護(hù)理人員組成護(hù)理年度考核小組,，從病案設(shè)計(jì),、考點(diǎn)分布到案例可行性分析、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)制定等方面結(jié)合臨床實(shí)際確定了不同層級(jí)的8個(gè)案例。
為使大家更好理解考核新模式,，考核小組以現(xiàn)場(chǎng)演示的形式進(jìn)行考前培訓(xùn),，模擬不同臨床場(chǎng)景，生動(dòng)直觀地向大家展示考核形式,，護(hù)士們充滿了好奇,，帶著疑問認(rèn)真學(xué)習(xí)。
經(jīng)過考前充分準(zhǔn)備,，12月19日,、20日，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士開展年度考核,，護(hù)士們?cè)诟鱾€(gè)模擬場(chǎng)景中沉著應(yīng)對(duì),，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)患者病情變化解決護(hù)理問題、提供健康宣教,，充分展示了各自不斷提升的護(hù)理急救能力及護(hù)患溝通能力。
“綜合病例站點(diǎn)式”技能考核新模式,，不僅是形式上的改變,，更是護(hù)理理念的提升，考核內(nèi)容覆蓋面廣,，通過不同臨床場(chǎng)景,，考核護(hù)士的觀察及判斷能力，并融入人文關(guān)懷和健康教育,，既檢驗(yàn)了護(hù)士的理論基礎(chǔ)知識(shí)和基本操作技能,，也深入考核了護(hù)理人員的臨床評(píng)判性思維、護(hù)患溝通和應(yīng)變能力等,。未來,，護(hù)理部將繼續(xù)探索技能培訓(xùn)新模式，全面提升護(hù)理人員的臨床實(shí)踐綜合能力,，為我院患者提供更優(yōu)質(zhì)高效,、更專業(yè)精細(xì)的健康護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理教學(xué)培訓(xùn)組：何間紅,、劉洪濤,、陳睿
2019年12月26日